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讯(记者陈婷婷李秀梅)8月28日,在中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太保(601601)”)中期业绩会上,谈及寿险核心人力的发展,太保寿险总经理蔡强表示,“大进大出”的模式不可能带来好的工作环境,常说“劣币驱逐良币”,所以要迅速把劣币系统地剔除掉。
蔡强表示,经过半年的转变,队伍基本稳定、产能提升,下半年开始慢慢恢复,同时建立主管的筛选能力、培育能力、留才能力。
蔡强透露,去年下半年开始,新人招募开始慢慢回到正常水平,不再需要每个月招个几万人,目前每个月只要招几千人,新人进来能够赚到钱留住。同时,蔡强表示,去年年终的时候是业务的拐点,希望今年的年终是核心人力的拐点。
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