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1、不知道你说的天条是什么，如果你严重违反公司规章制度的话，公司是有权解除你的合同的，而且不支付补偿金哦，如果公司未足额给你购买社保的话，你可以要求公司补缴的。

2、虽然你现在是在生病期间，但是，如果你构成了： （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

3、公司照样可以不顾病假或者医疗期，和你解除劳动合同的。

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